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Fortbildung Recruiting | Unser Seminar Bewerbendeninterviews findet mittlerweile rund 50x pro Jahr statt. Immer mehr der an den Vorstellungsgesprächen beteiligten Recruiterinnen, Recruiter und Führungskräfte erkennen die Notwendigkeit, ihr Know-how und Do-how in einer Fortbildung aufzufrischen. Denn in Zeiten des Fachkräftemangels oder sogar Arbeitskräftemangels erfüllen die Interviews mit Bewerbenden zwei Funktionen. Es gilt zum einen, den Kandidatinnen und Kandidaten einen ebenso authentischen wie attraktiven Eindruck von dem Unternehmen und auch von der zu besetzenden Stelle zu vermitteln, den Arbeitgeber und die Vakanz sozusagen zu verkaufen. Zum anderen ist – um bei dem Bild des Stellen-Verkaufens zu bleiben – der optimal geeignete Käufer dieser Vakanz zu identifizieren: Im Bewerbendeninterview ist diejenige Person herauszufiltern, die die derzeitigen und künftigen Anforderungen der Stelle am besten erfüllt. Erfahren Sie in dieser Veranstaltung, wie Sie die Einstellungsgespräche optimal gestalten. Und neue arbeitsrechtliche Herausforderungen zum Thema: Was darf ich fragen, was nicht? Wann dürfen Kandidatinnen und Kandidaten lügen?