"Das Online-Seminar Recruiting war perfekt für mich! Denn der Referent hat uns in diesem eintägigen Crashkurs in nur rund 6 Stunden über 100 erfolgversprechende Recruiting-Ideen vermittelt, von denen für mich etwa 30 geeignet und umsetzbar sind. Die Inhalte wurden in dem Online-Seminar ‚auf den Punkt‘, jederzeit spannend und hoch komprimiert besprochen. Daumen hoch! Als Gesamtnote für das Online-Seminar Recruiting gebe ich gern eine 1 mit Sternchen." (» Weitere Referenzen)
Aktuelle Entwicklungen, Veränderungen und Chancen für erfolgreiches Recruiting
Online-Seminar Recruiting
Der 1-Tages-Crashkurs für erfolgsorientierte Recruiter:innen: Nur als Online-Seminar
Wir haben das Online-Seminar Recruiting als eintägigen Crashkurs für erfolgsorientierte Recruiter:innen konzipiert, um die jüngsten Entwicklungen und Veränderungen anzusprechen, die für das Recruiting relevant sind. Was sind neue Trends und aktuelle Tendenzen im Recruiting? Wie stellt sich der Arbeitsmarkt zurzeit und in Zukunft dar? Welche Chancen eröffnen sich jetzt für erfolgreiches Recruiting? Welche Recruitingkanäle sind heute angesagt, welche nicht mehr? Welche Methoden sollten Recruiter:innen jetzt nutzen, um Personal in der benötigten Qualität und Quantität zu beschaffen? Worauf legen potenzielle Kandidat:innen aktuell besonders wert? Wie stechen unsere Jobangebote künftig aus dem Meer der Stellenanzeigen hervor?
Kurz knapp knackig: Neueste Trends und Tendenzen im Recruiting
Bei diesem Online-Seminar Recruiting geht es nicht um die Basics des erfolgreichen Recruitings und auch nicht um theoretische Hintergründe. Denn es ist ein reines Praxis-Seminar für Recruiter:innen mit Feuer 💥 Es geht um arbeitsmarktbezogene Veränderungen, aktuelle Trends, sich abzeichnende Tendenzen, neue Tools, erfolgversprechende Kanäle, hoch frequentierte Portale, angesagte Social Media, neue Anforderungen der Bewerbenden – und um die nutzbaren Chancen, die sich hierdurch für das Recruiting bieten. Erfahren Sie hier die Inhalte und die Termine für offene Seminare.
Die offenen Online-Seminare für Einzelteilnehmende führen wir als Referenten durch. Wir haben für die offenen Recruiting-Crashkurse auch Konzept, Methodik, Inhalte und Agenda entwickelt sowie die Unterlagen für die Teilnehmer:innen erstellt.
Nutzen Sie das Angebot an offenen Online-Seminaren über Recruiting
Hohe Qualität des offenen 1-Tages-Crashkurs für erfolgsorientierte Recruiter:innen ist somit gesichert. Lediglich das Marketing, die Veranstaltungsorganisation und das Anmeldungsmanagement haben wir an einen versierten Seminarprovider abgetreten.
Der eintägige Online-Crashkurs über Recruiting richtet sich an Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements, Recruiter:innen und alle anderen, denen das erfolgreiche Recruiting neuer Mitarbeiter:innen am Herzen liegt. Wenn Sie möchten, können Sie die aktuellen Bewertungen von Teilnehmer:innen einsehen.
» Falls Sie ein Inhouse-Seminar planen, betrachten Sie diese Inhalte bitte als Vorschlag, aus denen Sie die für Sie relevanten Punkte wählen und eigene Punkte ergänzen sollten.
Neueste Entwicklungen und Veränderungen mit Relevanz für das Recruiting
- Arbeitskräftemangel heute, morgen und übermorgen
- Aktuelle Relevanz von Arbeitgeberimage, Bekanntheitsgrad und Arbeitgeberattraktivität
- Wer bewirbt sich künftig bei wem?
- Welche Ansprache erwarten die Generationen X, Y, Z und Alpha heute?
- Neue Haltung: Vakanzen füllen oder spannende Aufgaben verkaufen?
- Tendenzen bei den Präferenzen verschiedener Zielbewerbenden-Gruppen
- Veränderungen in der Rolle der Führungskräfte beim Recruiting
- Neue Chancen für erfolgreiches Recruiting
- Neue Herausforderungen: Tempo und Einfachheit
Aus der Praxis, für die Umsetzung: Angesagte Recruitingkanäle und Recruitingmethoden
- Herausstechen im Meer der Stellenangebote
- Neueste Trends und Tendenzen im Recruiting
- Was heute bei der Personalbeschaffung wirklich gar nichts mehr bringt
- Worst und Best Practices im Recruitment
- Career Websites: Echte und untergeordnete Karriere-Seiten
- Revival der Karriere-Blogs
- Mobile Recruiting sicherstellen
- Trends bei Stellenanzeigen in Print und Stellenanzeigen online
- Recruitingevents und -veranstaltungen
- Recruiting in Transportmitteln, an Straßen und Wegen der Zielbewerbenden
- Imageorientiertes und erfolgreiches Active Sourcing
- Guerilla-Recruiting und virales Recruiting
- Social Media Recruiting in Internet-Communities, Business Networks und Social Networks
- Trends beim Empfehlungsmanagement
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Informative Stellenvideos und Recruitingvideos
- Bekanntheitsgrad des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen
Zielführend und systematisch: Heute erfolgreiche Recruiting-Strategien
- Strategische Positionierung am Arbeitsmarkt
- Gezielte Modifikation des Arbeitgeberimages
- Nachhaltige Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Zielführende Recruiting-Strategien
- Anwendung des ZED-Recruiting-Konzepts
- Zielbewerbenden-Gruppen definieren, ansprechen
Die Entscheidung für uns auf die emotionale Ebene ziehen - Unique Recruiting Proposition (URP) definieren
- Candidate Experience positiv gestalten
1 Tag Online-Seminar Recruiting: Termine
Für den eintägigen Online-Crashkurs über Recruiting sind in diesem Jahr die folgenden Termine angesetzt.
- 07.04.2025
- 16.07.2025
- 01.12.2025
Bitte melden Sie sich » rechtzeitig an . Auch wenn dies ein Online-Seminar ist, haben wir die Teilnahmeplätze limitiert. Denn alle Teilnehmenden sollen die Möglichkeiten erhalten, Lösungen für ihre speziellen Herausforderungen mit den Fachkolleg:innen und Expert:innen zu besprechen.
» Falls Sie ein Inhouse-Seminar planen, legen Sie den Termin bitte in Absprache mit uns fest.
Kaum ein Bereich des Unternehmens leistet zum einen solch einen hohen Beitrag zur Zukunfts- und Existenzfähigkeit des Unternehmens und ist zum anderen solch häufigen Turbulenzen und Veränderungen unterworfen wie das Recruiting. Da ist es gut, wenn man seine Vorgehensweisen im Recruiting auf der Höhe der Zeit weiß.
Ständige Weiterentwicklung der eigenen Recruiting-Methoden erforderlich
Auf Portalen, auf denen wir letztes Mal noch ausreichend gute Bewerbungen erhielten, kann eine Stellenschaltung mittlerweile völlig vergebens sein. Präfenzen, Wege und Aufenthaltsorte der Zielbewerber:innen-Gruppen sind heute woanders als gestern. Was vor kurzer Zeit hohe Aufmerksamkeit von potenziellen Mitarbeitenden erhielt und viral ging, wird morgen nur noch ein Gähnen erzeugen.
Das Online-Seminar Recruiting ist als 1-Tages-Crashkurs für erfolgsorientierte Recruiter:innen eine hervorragende Gelegenheit, um sein Wissen zu aktualisieren, neue Erfahrungen aufzunehmen, sich zu vernetzen, die eigenen Vorgehensweisen auf den Prüfstand zu stellen und sich Impulse für die künftige Arbeit im Recruiting zu holen.
Online-Seminar Recruiting: Weiterführende Informationen
- Buchen Sie Gunther Wolf für einen Recruiting-Vortrag
- Analysieren Sie, wie Sie das Recruiting optimieren können
- Erfahren Sie mehr über unsere Recruiting-Workshops
Möchten Sie mehr über unsere Dienstleistungen im Bereich des Recruitings erfahren? Bitte nehmen Sie jetzt Kontakt zu den Recruiting Experten auf.
