Seminar Personalbeschaffung Recruiting

Recruiting Seminar Personalbeschaffung

Recruiting Seminar Personalbeschaffung„In dem Recruiting Seminar haben alle Teilnehmer Antworten auf all ihre Fragen bekommen und viele neue Impulse mitgenommen.“

Seminare über Personalbeschaffung und Recruiting

Recruiting Seminare

Offene Recruiting Seminare und Inhouse-Seminare

Recruiting Seminare: Neue Ideen für die Personalbeschaffung Seminar gewinnen
Recruiting Seminare: Neue Ideen für die Personalbeschaffung im Seminar gewinnen

Im Vordergrund unserer Personalbeschaffungs- und Recruiting-Seminare steht zu jeder Zeit der Nutzen für die Teilnehmer. Sie sollen die Inhalte direkt in die Praxis umsetzen können:

Aus der Praxis, für die Praxis.

Unsere Recruiting Seminare verschaffen den Teilnehmern zum einen wichtige Erkenntnisse über aktuelle Entwicklungen und Recruiting Trends.

Zum anderen erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Recruiting-Methoden optimieren. Sie lernen neue und innovative Recruiting-Ideen kennen.

Neue Ideen für Personalbeschaffung und Recruiting

Nach dem Recruiting Seminar können die Teilnehmer die gesuchten Zielbewerber präzise und ohne Streuverluste anziehen, schneller Stellen besetzen und Vakanzen passgenauer füllen. Sie werden Kosten und Aufwand für Rekrutierung und Personalbeschaffung reduzieren. Die Teilnehmer lernen neue und innovative Recruiting-Ideen kennen. Sie wissen um Vorgehensweisen der Personalbeschaffung, die sich in der Praxis bewährt haben.

Die Inhalte unserer Recruiting-Seminare sind jederzeit aus der Praxis und für die Praxis. Erwarten Sie eine Fülle von direkt umsetzbaren Tipps. Mithilfe von Best Practices und Fallbeispielen anderer Arbeitgeber schärfen die Teilnehmer ihre Beurteilungsfähigkeiten und gewinnen Impulse für die kreative Entwicklung eigener Recruiting-Ideen.

Ein offenes Recruiting Seminar? Oder lieber inhouse?

Der Erfahrungsaustausch mit Fachkollegen aus anderen Branchen und Unternehmen ist ein maßgeblicher Vorteil von offenen Recruiting-Seminaren. Diese Seminare finden zumeist in gut erreichbaren Metropolen statt. Sie richten sich an Einzelteilnehmer aus verschiedenen Unternehmen. Entsprechend buchen die Teilnehmer üblicherweise einen oder zwei Plätze bei dem jeweiligen Seminarveranstalter.

Ein Inhouse-Recruiting-Seminar hingegen wird in Ihren Räumlichkeiten oder an einem von Ihnen gewählten Ort durchgeführt. So können bis zu 25 Teilnehmer aus Ihrem Unternehmen von dem Seminar profitieren. Als Auftraggeber buchen Sie unseren Referenten für den jeweiligen Zeitraum. Alle Seminarinhalte werden im Vorfeld mit Ihnen abgestimmt.

Angebot Nr. 1: Offene Recruiting-Seminare

Im Bereich der offenen Recruiting-Seminare sind wir maßgeblich als Referenten für die Haufe Akademie tätig. Daneben arbeiten wir als Dozenten für weitere, zumeist spezialisierte Seminarprovider, regionale Wirtschaftsverbände und brancheninterne Arbeitgeberverbände. Erwarten Sie dennoch gleichbleibend hohe Qualität: Alle offenen Recruiting-Seminare werden von uns entworfen, gestaltet und durchgeführt.

So können Sie aus ein- und mehrtägigen Seminaren wählen, aus verschiedenen Städten und aus mehreren Terminen. In offenen Recruiting-Seminaren erhalten Sie einen aktuellen Überblick über relevante Maßnahmen und Instrumente der Personalbeschaffung. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit Fachkollegen aus anderen Unternehmen und Branchen. So gewinnen Sie in dem Recruiting-Seminar auch Informationen darüber, welche Recruiting-Ideen, Aktivitäten und Kampagnen bei welchen Unternehmen bzw. welchen Zielbewerber-Gruppen bereits erfolgreich umgesetzt wurden.

Recruiting-Ideen mitnehmen und umsetzen

In dem Recruiting-Seminar ist ein kurzer Recruting-Workshop enthalten. Die Teilnehmer entwickeln unter fachlich-methodischer Moderation innovative Recruiting-Ideen, Recruiting-Kampagnen und Personalbeschaffungsmaßnahmen. Dies erfolgt exemplarisch für eine von Teilnehmern eingebrachte Zielbewerbergruppe bzw. Aufgabenstellung. Sie lernen so wertvolle Methoden kennen, die sie auch im eigenen Unternehmen und für jede Herausforderung im Recruiting einsetzen können.

Für die verschiedenen Seminarprovider haben wir zudem Seminarformate zu einzelnen Schwerpunkten entwickelt: Da geht es beispielsweise um bestimmte Branchen, um spezielle Bewerber- und Zielbewerbergruppen. Oder um spezielle Aspekte und Themen wie z.B. Active Sourcing, Social Media Recruiting, effektive Bewerberinterviews oder Candidate Experience. Lassen Sie sich einfach beraten, welches das für Ihre Zwecke optimale offene Seminar ist und nehmen Sie Kontakt zu den Experten auf.

» Möchten Sie teilnehmen? Fordern Sie die Terminübersicht an.
» Wie war das Seminar? Hier sind Teilnehmerstimmen.

Seminar Recruiting & Personalbeschaffung: Inhalte

Planen Sie ein Inhouse-Seminar? Wählen Sie hier die für Sie relevanten Inhalte!

1. Aktuelle Situation und Hintergründe

  • Arbeitsmarkt heute, morgen und übermorgen
  • Relevanz von Arbeitgeberimage, Bekanntheitgrad und Arbeitgeberattraktivität
  • Erwartungen der Generationen X, Y und Z
  • Vakanzen füllen oder spannende Aufgaben verkaufen?
  • Präferenzen verschiedener Zielbewerber-Gruppen
  • Rolle der Vorgesetzten für die Personalbeschaffung

2. Praxisbeispiele: Personalbeschaffungskanäle, Wege und Methoden

  • Career Websites: Echte und untergeordnete Karriere-Seiten
  • Karriere-Apps und Career Related Apps
  • Karriere-Blogs
  • Mobile Recruiting sicherstellen
  • Stellenanzeigen in Print und online
  • Recruiting-Events besuchen oder veranstalten
  • Veranstaltungen zur Personalbeschaffung
  • Recruiting in Transportmitteln, an Straßen und Wegen der Zielbewerber
  • Active Sourcing richtig machen
  • Guerilla-Recruiting und virale Personalbeschaffung
  • Social Media und Social Networks nutzen
  • Recruiting in Business Networks
  • Empfehlungsmanagement, Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Recruiting-Videos erstellen

3. Strategisch gezieltes Vorgehen

  • Employer Branding und Employer Brand Management
  • Strategische Arbeitsmarktpositionierung
  • Personalbeschaffungs- und Recruiting-Strategie generieren
  • Unique Employer Value Proposition (UEVP)
  • ZED-Recruiting-Konzept
  • Zielbewerbergruppen definieren, beschreiben und ansprechen
  • Emotionalisierung der Zielbewerber
  • Unique Recruiting Proposition (URP)
  • Candidate Experience gestalten
  • Ziele und Kennzahlen für Personalbeschaffung und Recruiting
  • Personalbeschaffungs-Controlling, Controlling der Recruiting-Aktivitäten

4. Praxis-Workshop
In einem kurzen Kreativ-Workshop entwickeln die Teilnehmer innovative Recruiting-Aktivitäten, Kampagnen und Ideen. Dies erfolgt exemplarisch für eine von Teilnehmern eingebrachte Recruiting-Aufgabenstellung. Sie gewinnen hiermit wertvolle Methoden, die sie auch im eigenen Unternehmen und für jede Zielbewerbergruppe einsetzen können.

Angebot Nr. 2: Inhouse-Seminar Recruiting

Sofern Ihr Unternehmen über mehr als fünf interessierte, potenzielle Teilnehmer verfügt, könnte ein Inhouse-Recruiting-Seminar bereits aus Kostengründen für Sie eine prüfenswerte Alternative darstellen. Für die Teilnehmer fallen keine Reise- und Übernachtungskosten an und es entsteht auch kein weiterer, abwesenheitsbedingter Aufwand. Die Möglichkeit, den Abend zuhause zu verbringen, kann in manchen Fällen die Bereitschaft zur Teilnahme enorm erhöhen.

Sofern Sie als Auftraggeber die zu behandelnden Aspekte und Seminarschwerpunkte bestimmen möchten, ist ein Inhouse-Recruiting-Seminar sicherlich ohnehin sinnvoller als ein offenes Seminar. Möglicherweise möchten Sie das eine oder andere der Problem zwar mit Teamkollegen, Mitarbeitern und dem Experten besprechen und Lösungen erörtern, aber nicht mit anderen, unternehmensfremden Teilnehmern eines offenen Seminars.

Ihr maßgeschneidertes Recruiting-Seminar

Bei einem Inhouse-Seminar kommen wir als Referenten in Ihr Unternehmen oder in von Ihnen angemietete Räumlichkeiten. Als Teilnehmer kommen üblicherweise Fachkräfte und Führungskräfte aus Personalmanagement, Marketing, Unternehmenskommunikation und Recruiting sowie Leiter von besonders betroffenen Bereichen und Einheiten infrage. Den Termin für das Seminar bestimmen Sie. Alle Inhalte des Inhouse-Seminars spricht der Referent vorher mit Ihnen ab, wobei die Inhalte des offenen Seminars als Anhaltspunkte dienen.

In dem Inhouse-Seminar erhalten die Teilnehmer unternehmens- und zielbewerberspezifisches Know-how und Do-how. Sie lernen anhand von passenden Beispielen aus anderen Unternehmen der gleichen oder auch anderer Branchen innovative Recruitingmaßnahmen und Ideen kennen. Sie analysieren Ihre Arbeitsmarkt-Wettbewerber. Auf dieser Basis definieren sie eine aussichtsreiche Arbeitsmarktpositionierung und eine erfolgversprechende Recruitingstrategie.

Nach dem Inhouse-Recruiting-Seminar wird Ihr Unternehmen dazu in der Lage sein, die gesuchten Zielbewerber präzise und ohne Streuverluste anzuziehen, schneller Stellen zu besetzen und Vakanzen passgenauer zu füllen.

» Lesen Sie Teilnehmerstimmen.
» Stimmen Sie Termin und Inhalte mit den Recruiting-Experten ab.

Die Experten für Personalbeschaffung und Recruiting

„Ihr seid im Bereich von Personalbeschaffung und Recruiting Experten, die aus der Masse der Anbieter enorm positiv herausstechen!“

Services auf strategischer, taktischer und operativer Ebene

Die Experten für Personalbeschaffung und Recruiting

Nehmen Sie Kontakt zu Recruiting- und Personalbeschaffungsexperten auf

Experten für Personalbeschaffung und Recruiting-Experten
Setzen Sie die Experten für Personalbeschaffung und Recruiting für alle Ihre anstehenden Aufgaben ein.

Als ausgewiesene Experten für Personalbeschaffung und Recruiting unterstützen wir Sie an jedem gewünschten Punkt.

Wir kennen uns aus mit Personalbeschaffung, Mitarbeiterwerbung, Recruitment, Rekrutierung, Personalauswahl, Personaleinstellung, Onboarding und Einarbeitung.

Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir Full-Service oder wirkungsstarke Dienstleistungen bei einzelnen Aufgaben.

Sie finden uns gut? Fordern Sie uns.

Nutzen Sie mitreißende Vorträge, inhaltsreiche Seminare, ergebnisreiche Workshops und unsere stets umsetzungsorientierte Beratung. Lassen Sie uns gern in einem persönlichen Gespräch gemeinsam alle Ihre Fragen und offenen Punkte klären.

Per Tel. +49 (0)202 277 5000
Per Mail io@iogw.de
Per Kontaktformular:

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Damit Sie die Experten für Personalbeschaffung und Recruiting noch besser finden

Personalbeschaffungs-Experten und Recruiting ExpertenWir haben als Hauptsitz die Villa Engels im historischen Zentrum von Wuppertal gewählt.

Personalbeschaffung. Recruiting. ist ein Projekt der
I.O. Group Wolf Unternehmensgruppe
Engelsstr. 6 (Villa Engels)
D-42283 Wuppertal
» Kartenansicht und Routenplanung

Unsere Experten sind auf alle Aspekte und Fragen im Bereich von Personalbeschaffung, Personalwerbung, Recruiting, Personalselektion, Einstellung, Onboarding und Einarbeitung spezialisiert.

Recruiting-Experten sinnvoll einsetzen

Stärken Sie jetzt Ihre Wettbewerbsposition am Arbeitsmarkt. Steigern Sie Bekanntheitsgrad und Arbeitgeberimage Ihres Unternehmens. Nutzen Sie auf strategischer, taktischer und operativer Ebene die von uns angebotenen Dienstleistungen.

Dienstleistungen

  • Erarbeiten Sie mit unseren Personalbeschaffungs-Experten Ihre Personalbeschaffungs-Strategie
  • Aktualisieren Sie Ihr Know-how und Do-how auf einem unserer Seminare
  • Entwickeln Sie im Workshop mit unseren Experten wirkungsstarke Recruiting-Kampagnen
  • Nutzen Sie einen Vortrag über Personalbeschaffung und Recruiting als Kick-off

Unterstützung am entscheidenden Punkt

Ganz oben steht für uns die Steigerung Ihrer Geschäftsergebnisse und Ihrer Wertschöpfung. Wir richten unser gesamtes Engagement auf Ihre personalwirtschaftlichen Ziele aus.

Personalwirtschaftliche Ziele

  • Vakanz-Zeiten senken, schneller passende Bewerbungen erhalten
  • Unverzüglich und jederzeit jeden Personalbedarf decken können
  • Als Wunscharbeitgeber die besten Kandidaten anziehen
  • Zeitdauer für Recruiting, Personalselektion und Einarbeitung verkürzen
  • Personalbeschaffungskosten und Recruitment-Kosten reduzieren
  • Direkte, indirekte und Opportunitätskosten der Vakanz verringern
  • Aufwand für Rekrutierung, Auswahlverfahren und Einstellung senken
  • Aufwand für Onboarding, Integration und Einarbeitung senken

Je nach Ihrem Bedarf leisten wir Full-Service oder Unterstützung bei Teilaufgaben. Wir sind Ihre Experten für Personalbeschaffung und Recruiting.

» Lesen Sie jetzt, was unsere Auftraggeber über uns sagen.

Personalbeschaffung. Recruiting.

Recruiting PersonalbeschaffungDank Ihnen haben wir unser Recruiting und unsere Personalbeschaffung insgesamt auf ein neues Level gehoben!

Geeignetes Personal anziehen, rekrutieren, auswählen, einstellen und integrieren

Personalbeschaffung. Recruiting.

Die optimal passenden Mitarbeiter beschaffen: Personalwerbung, Auswahl, Einstellung, Onboarding, Einarbeitung

Personalbeschaffung Recruiting
Nutzen Sie Dienstleistungen der Experten für Personalbeschaffung und Recruiting

Next Level Recruiting: Die jederzeit unverzügliche Deckung des Personalbedarfs Ihres Unternehmens liegt Ihnen am Herzen?

Uns auch.

Der Personalmangel nimmt zu. Es wird immer schwerer, Personal in der benötigten Qualität und Quantität zu beschaffen.

Wir unterstützen Sie.

Recruiting optimieren, Personalbedarf decken

Die Experten des Projekts Recruiting. Personalbeschaffung. sind auf Fragen rund um Personalbeschaffung und Recruiting spezialisiert. Wir kennen uns aus mit Personalbeschaffung, Mitarbeiterwerbung, Recruitment, Rekrutierung, Personalauswahl, Personaleinstellung, Onboarding und Einarbeitung. Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen erfolgreich bei allen in diesem Themenfeld anstehenden Aufgaben.

Erwarten Sie Beratung auf strategischer, taktischer und operativer Ebene. Erarbeiten Sie mit uns in einem Strategie-Workshop Ihre neue Personalbeschaffungs-Strategie. Halten Sie Ihr Know-how und Do-how mit unseren Seminaren up to date. Entwickeln Sie auf der operativen Ebene mit uns in einem Kreativ-Workshop wirkungsstarke Kampagnen für Ihr erfolgreiches Personalrecruiting. Nutzen Sie unsere Vorträge über Personalbeschaffung und Recruiting als Einstieg oder zur Sensibilisierung Ihrer Fachmitarbeiter und Kollegen.

Wettbewerbsposition am Arbeitsmarkt stärken

Wir gehen den Weg mit Ihnen. Gemeinsam erreichen wir eine Arbeitsmarktposition, aus der heraus Sie stets Ihren Personalbedarf decken können. So wird Ihr Unternehmen zum Wunscharbeitgeber für Ihre Zielkandidaten. Reduzieren Sie Zeit, Kosten und Aufwand. Unser oberstes Ziel ist die Steigerung Ihrer Jahresergebnisse. Auf diesen Zweck richten wir all unsere Aktivitäten aus.

  • Senken der Dauer von Vakanz-Zeiträumen, von Recruiting- und Einarbeitungsprozessen
  • Reduzieren von Vakanz-Kosten, Wiederbesetzungskosten und Auswahlkosten
  • Optimieren des Aufwands für Rekrutierung, Onboarding und Einarbeitung

Für diese wertschöpfungsorientierte Haltung schätzen uns Unternehmensleitungen des Mittelstands und in Großunternehmen. Für uns zählen bodenständige Werte wie Verlässlichkeit, Verbindlichkeit, Authentizität und Offenheit. Wir legen Ihnen alle Fakten klar und deutlich dar. Wir gehen stets für Sie transparent und in zu jeder Zeit mit Ihnen abgestimmten Schritten vor.

Next Level in Personalbeschaffung und Recruiting erreichen

Erfolgreiche Personalbeschaffung, wirkungsvolles Recruiting
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Erfolgreiches Online Recruiting. » Ansehen
Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich auch in Zukunft jederzeit und verzögerungsfrei mit dem benötigten Personal in gewünschter Qualität und Quantität versorgen zu können, ist mittlerweile ein entscheidender Erfolgsfaktor. Er ist zum einen für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und die Realisierung von Expansionsvorhaben bedeutsam, zum anderen oftmals sogar für den Fortbestand von Unternehmen.

Kein Wunder, dass der Kampf der Arbeitgeber um gutes Personal mit immer härteren Bandagen geführt wird.

Stärken Sie mit uns Ihre Wettbewerbsposition am Arbeitsmarkt. Optimieren Sie den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens und entwerfen Sie Ihr künftiges Arbeitgeberimage. Setzen Sie Ihre Arbeitsmarktstrategie mit uns taktisch in der Personalbeschaffung und operativ im Recruiting um.

Nutzen Sie unsere Dienstleistungen.

Personalbeschaffung und Recruiting mit uns

Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir entweder einen alles umfassenden Service oder wir unterstützen Sie je nach Ihrem Bedarf.

Wir sind ein Team aus praxiserfahrenen Unternehmensberatern, versierten Workshop-Moderatoren, fachlich hoch kompetenten Seminarleitern und begeisternden Rednern.

» Nehmen Sie jetzt Kontakt zu den Experten für Personalbeschaffung und Recruiting auf!