Referenzen Recruitment

Recruiting Personalbeschaffung„Die Bewertungen der Teilnehmer für Ihre Workshops, Seminare, Beratungsleistungen und Vorträge sind immer ausgezeichnet.“

Was sagen Auftraggeber und Kunden über unsere Beratung, Workshops, Seminare und Vorträge?

Referenzen Recruitment

Mit uns Personal anziehen, Personal beschaffen, Stellen besetzen, Vakanzen füllen, Personalbedarf decken

Referenzen Recruitment
Referenzen Recruitment: Was Auftraggeber und Kunden über unsere Beratung, Workshops, Seminare und Vorträge sagen

Die Fähigkeit von Unternehmen, sich jederzeit und verzögerungsfrei mit Personal in der gewünschten Qualität und Quantität versorgen zu können, ist mittlerweile erfolgsentscheidend.

Die Personalbeschaffungskompetenz einer Organisation ist relevant für die Realisierbarkeit von Expansions-Strategien, für die Wettbewerbsstärke und teils auch die Existenzfähigkeit.

Sollen wir Ihr Partner werden?

Wollen Sie mit uns Ihre Wettbewerbsposition am Arbeitsmarkt stärken? Lesen Sie, was andere Auftraggeber und Kunden über unsere Beratung, Workshops, Seminare und Vorträge sagen.

Gewinnen Sie den Wettbewerb am Arbeitsmarkt

Das Projekt Personalbeschaffung. Recruiting. ist ein interdisziplinäres Projekt von Recruiting Experten aus der I.O. Group Wolf Unternehmensgruppe, aus Wirtschaft und aus der Wissenschaft. Stärken Sie mit uns Ihre Wettbewerbsposition am Arbeitsmarkt, steigern Sie den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens und optimieren Sie Ihr Arbeitgeberimage.

Setzen Sie Ihre Arbeitsmarktstrategie mit uns taktisch in der Personalbeschaffung und operativ im Recruiting um. Wir unterstützen Sie mit Beratung, Strategie- und Kreativ-Workshops, Seminaren und Vorträgen. Wir sind für Startups tätig, für Kleinunternehmen, KMU, Mittelstand, Großunternehmen, DAX-Unternehmen und international agierende Konzerne. Wir kennen uns in allen Branchen aus. Wir machen auch Ihr Unternehmen zum Gewinner.

Recruitment Referenzen: Sehr gut ist uns gerade gut genug

Höchste Zufriedenheit mit der Auftragsdurchführung und den realisierten Ergebnissen betrachten wir als Grundlage für dauerhafte Kunden-Dienstleister-Beziehungen. Dies gilt für Beratungsleistungen ebenso wie für Seminare, Workshops oder Vorträge. Wir wollen unsere Kunden allerdings nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern. Auch Sie.

Lesen Sie unsere Referenzen. Exakt passende Referenzen mit Ansprechpartner und Kontaktdaten stellen wir Ihnen gern nach einem ersten Kennlerngespräch zur Verfügung. Bitte vereinbaren Sie einen Termin.

Referenzen für Beratung, Workshops, Seminare und Vorträge

Das Seminar war mehr als SEHR GUT, es hat mich begeistert! Zum Referenten Gunther Wolf: hohe Authentizität, direkte Art, spricht unangenehme Punkte offen an, Humor, hat uns aufgerüttelt alles mehr strategisch anzugehen. Sehr guter Praxisbezug aller Themen und Inhalte.

Jacqueline Schramm, Personalreferentin, Testo Industrial Services

Der Vortrag über Personalbeschaffung und Recruiting von Gunther Wolf war mit Abstand der beste Vortrag, den ich gesehen habe! Humorvoll, spannend, fachlich versiert und voller Impulse für alle Zuhörer. Am Abend wurde an allen Tischen und Grüppchen immer wieder über diesen Vortrag und dieses eine Thema gesprochen.

Marc Peter, Geschäftsführer PeMed Germany

Gesamtnote SEHR GUT. Der Referent hat eine lockere Art und brachte gute Beispiele aus der Werbung. Besonders wertvoll fand ich die Tipps zur Verbesserung der Stellenanzeigen.

Franziska Becker, Disponentin International bei Meyer-Jumbo

Gunther Wolf’s speech on recruiting fascinated all 500 participants. Substantially valuable, humorous speech style, blunt statements, excitingly presented.

António Barroso, Managing Director Product Development bei Ford

Ich bin begeistert von dem Seminar! Praxisnahe Beispiele bekommen, zu kreativen Maßnahmen angeregt, Notwendigkeit des „Um-die-Ecke-Denken“ / Kreativität verdeutlicht ==> Sehr motivierend!

Tanja Anglhuber, Personalreferentin Messring Systembau MSG GmbH

SEHR GUT! Besonders: Zusammenhänge, Herleitung, Beispiele, Workshop. Inhaltlich besonders wertvoll fand ich die Wechselwirkung aus Mitarbeiterbindung und Personalbeschaffung sowie das Thema „Zielgruppen“.

Patrick Müller, Geschäftsbereichsleiter CS, Testo Industrial Services

Gesamtnote SEHR GUT. Der Referent hat lebhaft und interessant moderiert, er hat viel Fachwissen. Inhaltlich waren für mich die Blöcke über Recruiting und das Einstellen von Mitarbeitern besonders wertvoll. Besser geht´s nicht, es war alles top!

Petra Kurz, Elekonta Marek

Das Seminar über Personalmarketing-Instrumente, Personalmarketing-Maßnahmen und Recruiting war SEHR GUT! Praxisnahe Beispiele, Personalmarketing vs. Recruiting, ZED-Methode und Mitarbeiterbindung fand ich besonders wertvoll.

Ines Lehmann, HR Specialist bei Pieris Pharmaceuticals

SEHR GUT! Der Referent Gunther Wolf hat sehr viel Know-how und eine kompetente Art. Guter Vorantreiber für die Gruppenarbeit –> prima Ergebnisse! Aufzeigen von Lücken und Potenzial für die zukünftige Arbeit. Inhaltlich besonders gut: Das Thema Mitarbeiterbindung und die Zielgruppenausrichtung bei Recruiting-Maßnahmen.

Natascha Salemink, Marketing Manager, Testo Industrial Services

Das Seminar “Frische Ideen für Personalbeschaffung und Recruiting” hat mir sehr gut gefallen, der Referent Gunther Wolf hat mich begeistert! Die Ideensammlung hat mir besonders gut gefallen. Dazu die Ehrlichkeit des Referenten. Die Unterlagen waren sehr gut. Jetzt kann ich die Themen anpacken, da die Grundlage geschaffen wurde.

Kerstin Hammer, Personaleitung Main-Kinzig-Kliniken gGmbH

Das Seminar „Frische Ideen für Personalbeschaffung und Recruiting“ mit Gunther Wolf hat mir sehr gut gefallen! Besonders hervorzuheben: Die Veranstaltung war sehr lebendig und flexibel gestaltet nach den Bedürfnissen der Teilnehmer. Sehr gute Beispiele und Anekdoten bzw. Geschichten aus der Praxis.

Sabine Kalthoff, HR Consultant DKV Mobility Services

Gunther Wolf war der Hauptreferent unseres Unternehmerforums. Die vielen positiven Rückmeldungen der Gäste bestätigen unseren positiven Eindruck des Vortrags von Herrn Wolf. Insbesondere die Ausführung zum Arbeitgeber-Image mit dem Beispiel einer Stellenanzeige hat bei einigen der anwesenden Unternehmern ein Aha-Erlebnis erzeugt, das auch zum Nach- bzw. Umdenken anregt.

Peter Vogel, Vorsitzender des Vorstands der Sparkasse Tauberfranken

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Recruiting. Personalbeschaffung. Kurz und bündig.
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Referenzen Recruitment: Was Auftraggeber und Kunden sagen